人が第一だ。
良き企業市民であろうとする私たちのコミットメントは、InVue で働く、あるいは私たちとともに働く一人ひとりにまで及び、企業責任に関する4つの柱で概説されています：環境管理」、「多様性と包括性」、「倫理とプライバシー」、「地域社会」です。
この枠組みは私たちの企業文化の指針であり、私たちが生活し働くそれぞれの地域社会に還元しつつ、より少ないものでより多くのことを行うという優先事項を強化するものである。
「InVue 、私たち全員が、お客様が私たちとパートナーシップを結んでくださるとき、その関係は私たちの製品やサービスを超えたものであることを理解しています。皆様は、私たちが責任を持って行動し、地球環境への影響を最小限に抑えることを期待しています。
この理解は、より少ない資源でより多くのことを行うこと、私たちが生活し働く地域社会に恩返しをすること、多様性を受け入れ、プライバシーを尊重し、顧客を私たちの行動の中心に置く包括的な文化を創造すること、といった私たちの優先事項を強化するものです」。
ジム・サンキー
| 最高経営責任者
企業責任の4つの柱
環境管理
私たちは地球環境への影響を最小限に抑えるための目標を設定しています。
InVue は有名なサステナビリティ・コンサルティング会社と提携し、私たちが環境に与える影響をさらに理解し、より積極的な影響を推進する計画を立て、グローバルなサステナビリティ目標を達成するための支援を行っている。
企業の持続可能性目標
- 2025年までに、InVue'の運営に100%再生可能エネルギーを使用する（スコープ2）。
- 事業活動におけるエネルギー消費量を、2019年を基準として2024年までに5%削減する。
- 2023年までに貨物1個あたりの航空マイルを332マイル削減する（達成率：海上94％、航空6％）。
- 出張時の排出量を2023年までに2019年を基準として30%削減する（達成：50%削減）。
- サプライヤーの行動規範を策定し、サプライヤーのESGエンゲージメント・プログラムの概要を説明し、InVue「行動規範」の遵守状況に基づいてサプライヤーの優先順位を決定する。
- 社会奉仕や慈善活動を通じて、事業を展開する地域社会への投資を継続する。
- 成形品に再生/粉砕プラスチック樹脂を使用できるようにすることで、生産されるプラスチックの数を減らす。
2023年の実績
- 世界資源研究所（WRI）のGHGプロトコルに基づき、2022年および2019年の完全な（スコープ1～3）温室効果ガス（GHG）インベントリーを実施。
- ウォルマートとマイクロソフトの両社について、サービスレベルのGHG排出量データも報告。
- 第1回CDP調査回答書を提出。
- スコープ1排出量の100%について検証済みのオフセットを購入し、スコープ2排出量の95%についてRECを購入し、事業におけるカーボンニュートラルに取り組んでいる。
- 現代廃棄物エネルギー回収コージェネレーション・プロジェクト・フェーズIIは、韓国初のVerified Carbon Standardプロジェクトであり、現代製鉄の400メガワットのコージェネレーション・プラントで構成されている。
- Green-e認証の米国風力REC。
- InVue「サステナビリティ・リーダーシップに向けた戦略的方向性を確保するため、当業界の現在のESG状況の評価を完了。
- WAPサステナビリティ社との協働を継続し、ESGプログラムをさらに発展させる。
2024年の目標
- 製品イノベーションに投資し、材料による製品レベル（スコープ3）の影響を削減する。
- 顧客のエネルギー消費と使用段階での排出を削減するための使用段階での改善。
- 包装の影響削減戦略を策定する。
- WRIのGHGプロトコルに基づき、2023年の完全な（スコープ1～3）GHGインベントリの更新を実施する。
- 2023年のサービスレベル会計を実施する。
- CDPやGigatonなどの外部格付け機関への報告。
- InVueのオフィスで廃棄物ゼロを達成するための措置を講じる。
- InVueの全事業（スコープ1および2）について、オフセットとRECを購入する。
コミュニティ
私たちは、良き市民であることが重要だと信じている。
シャーロット、オランダ、香港、ラテンアメリカの各チームは、時間と寄付を通じて地域社会を支援しています。
ボランティア活動
- セカンド・ハーベスト・フード・バンク - シャーロット (6年)
- ドナルド・マクドナルド・ハウス - シャーロットと香港（2年間）
- セーフ・アライアンス - シャーロット (2年)
- マイティ・ライダーズ - シャーロット（1年）
- シャーロット市公園 - シャーロット（1年）
- ドルフィン・リサーチとビーチ・クリーンアップ - 香港
資金調達
- 2019年女性平等のための5キロレース - LATAM
- 教会建設への寄付 - LATAM
- ホームレスと高齢者に食料と支援を提供 - 香港
- アルプ・デュゼ - バイク募金 - オランダ
- 救世軍 - エンジェル・ツリー・ドライブ - オランダ（2年間）
寄付
- クラスルーム・セントラル - シャーロット (7年)
- 児童養護施設協会 - シャーロット (2年)
- 救世軍 - シャーロット (2年)
- シャーロットレスキューミッション - シャーロット
- ACLU - シャーロット
- セカンド・ハーベスト・フード・バンク - シャーロット
- ハーパーズ・ホープ31 - シャーロット
- サーフキッズ - 病院の子どもたちを支援するための寄付金 - オランダ（7年間）
倫理とプライバシー
プライバシー保護
当社の従業員と顧客のセキュリティとプライバシーを確保するために当社が講じる措置には、以下のものが含まれます：
- 多要素認証。
- 個人情報保護方針を策定するセキュリティ諮問チーム。
- アクティブ・エンドポイント・モニタリング。
- Ddos攻撃からサーバーを守る。
- 管理パスワード（LAPS）を管理するソフトウェア。
- 第三者セキュリティ会社による内部ネットワーク侵入テストを毎年実施。
- 定期的な侵入テストと脆弱性スキャン
- InVue ソフトウェア製品の定期的な侵入テスト。
- セキュリティ情報イベント監視およびログ管理ソフトウェアを導入。
- 全社的に定期的なフィッシング演習を実施。
- InVue は、全社的なセキュリティおよびデータ保護ポリシーを策定し、定期的なトレーニングを行っている。
- PAMソリューションは、すべてのエンドポイントからすべての管理者アクセスを削除するために実装されました。
ダイバーシティ＆インクルージョン
私たちは世界、その文化、民族性を360度見渡す。
InVue では、顧客ベースと同じように多様な人材を確保するよう努めている。
- 私たちは、素晴らしいアイデアは組織の誰からでも、どこからでも生まれるという事実を受け入れています。
- 私たちの目標は、平等を受け入れ、革新と創造性を奨励する職場環境を作ることです。
最近の投稿
すべてのリソースを見る 
店舗の中の店舗リテール・セキュリティの課題トップ3と解決策
店舗の中の店舗リテール・セキュリティの課題トップ3と解決策
店舗内店舗（SWAS）、あるいはショップ・イン・ショップは、新しいコンセプトではないが、今日の買い物客のニーズをよりよく満たすために、最近進化している。通常、SWASは大きな店舗の中に小さな店舗を併設するものだが、現在では、あるブランドが別のブランドの中にどれだけ大きな店舗を併設できるかに制限はない。買い物客にとっては、利便性がすべてであり、同時に [...]...
センサーシリーズ Pt.6：不定形商品の陳列セキュリティを強化する
センサーシリーズ Pt.6：不定形商品の陳列セキュリティを強化する
小売業において、ディスプレイのセキュリティとは、魅力的なショッピング体験を維持しながら貴重な商品を保護することを意味します。しかし、商品が現在のセキュリティソリューションの「画一的な」型にはまらない場合はどうしたらよいでしょうか。そこで、Zips Flex Sensorの出番です。この多用途で柔軟な粘着式セキュリティ・ソリューションは、型にはまらない形状の商品を固定するために特別に設計されており、お客様の [...] を確実に保護します。
InVue MagTek社との提携により、究極のオールインワンモバイル決済ソリューションを発表
InVue MagTek社との提携により、究極のオールインワンモバイル決済ソリューションを発表
NE360 mPOS DynaFlex II Goは、InVueの汎用性の高いモバイルケースとMagTekの安全なトランザクションデバイスを組み合わせ、決済セキュリティの強化とシームレスな顧客体験を実現します。ノースカロライナ州シャーロット - 2025年1月9日 - 革新的なPOS（販売時点情報管理）ハードウェアとコネクテッド・アクセス・コントロール・ソリューションの世界的リーダーであるInVue は、オールインワン [...] の最新製品を発表します。